Müvekkil bir markette mağaza sorumlusu olarak 9 yıldır çalışmaktadır.Sorumlu olduğu mağazadaki 3 personeli işverene müvekkil hakkında birtakım şikayetlerde bulunmuşlar.Mağazanın kapanış saatinden 5 dakika önce kapatılması,ara dinlenmelerde kasadan yemek içmek için alınan ürünlerin parasının 1 saat sonra verilmesi,malın bir sonraki personele bırakılarak mal atılmaması,mağaza içinde sakız çiğnenmesi gibi şikayetler bunlar.Müvekkili bir hafta önce bölge sorumlusu alarak pazarlama müdürünün yanına görüşmeye götürüyor.Pazarlama müdürü personellerinin hakkındaki şikayetlerini müvekkile söylüyor ve bu şartlar altında artık çalışamayız diyor.Müvekkile 15 maddelik bir metin önüne uzatıyorlar ve imzalamasını istiyorlar.Müvekkil ne olduğunu okumamış ama kabul etmiyorum yazmış imzalamış.Şimdi müvekkile çekilen fesh ihtarnamesinde savunma istendiği ama müvekkilin savunma talep yazısını tebliğden imtina ettiği ve iş aktinin güveni kötüye kullanmak,doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunmak,yapmakla ödevli bulunduğu göevleri hatırlatıldığı halde yapmamak maddelri ileri sürülerek tazminatsız ve bildirimsiz feshedilmiştir.Şimdi açacağım işe iade davasında savunmadan imtina ettiğini ileri sürülerek işçi aleyhine bir durum ortaya çıkar mı,müvekkil savunmam istenmedi direkt bir metin imzalatmaya çalıştılar diyor.ilgilenecek meslektaşlara teşekkür ederim.