İşe iade davasında hak düşürücü 1 aylık süre bildirimden başlar ve kural olarak bu bildirim yazılı olmalıdır ancak sözlü de olabilir.İşçiye ulaşan fesih iradesinden de dönülemez.Fesih bazen de işverenin olumsuz bir eylemi şeklinde de ortaya çıkabilir.
Buna göre ''işçiye işten çıkartılacağının bildirilmesi fesihtir'' diyebilir miyiz? işçiye işten çıkartılacağı,

1-İşten çıkartılacaksın ve işlerini devret,
2-Çıkışın yapılacak, bilgisayarını diğer personel kullanacak sen boş otur
3-Bugün akşama kadar çalış, yarın sabah fesih yazını imzala .....vs. gibi sözleri sözlü fesih olarak değerlendirebilir miyiz?

Teşekkürler