Alıntı: 2- İşvereni görevlendirmediği halde kendi emrivakiliğiyle yola keyfi bir şekilde çıkması (işverenin szölü beyanından başka bir delil yok bu konuda,belki şahit olabilir) 1.soru açısından yada davanın seyri açısından bir değer taşırmı?

Öncelikle kaza iş kazası (trafik iş kazası) mıdır, değil midir, bunu doğru tanımlamalı.

İş kazasının tanımı 506.s.lı yasa m.11/A'da düzenlenmiştir:

Alıntı: Madde 11 - A) İş kazası, aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaydır: a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısiyle, c) Sigortalının, işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, d) Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında. B) Meslek hastalığı, sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleridir. Bu kanuna göre tesbit edilmiş olan hastalıklar listesi dışında herhangi bir hastalığın meslek hastalığı sayılıp sayılmaması üzerinde çıkabilecek uyuşmazlıklar, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca karara bağlanır.

Kazanın meydana geldiği zaman aralığında, işçi işverene ait araçla, hangi maksatla yola çıkmıştır ve zaman aralığı, işte geçen veya işte geçmiş gibi hesaplanan hallerden midir?

Saygılarımla...