Merhabalar...

İş kazası geçiren bir işçi arka arkaya 30'ar gün rapor alıyor, omuriliğinde kırıklar oluşan işçi 60 günlük istirahatin ardından 3 gün içerisinde işverene haklı nedenle fesih bildirimi gönderiyor. Fesih sebepleri olarak; iş güvenliği önemlerinin alınmaması, fazla mesailerin ödenmemesi, yıllık izne çıkarılmama, ve detaylı olarak ağır çalışma koşulları belirtiliyor.

Bilirkişi raporunda, kazanın ardından 6 gün içerisinde fesih yapılmadığı için fesih geçersizdir gibi bir sonuç geldi.

Ancak tek fesih nedeni iş güvenliği önlemlerinin alınmaması olarak belirtilmemişti. Öyle olsa bile 6 günlük sürenin rapor bitiminden itibaren başlaması gerekmez mi? Yatalak hastadan koşa koşa gidip fesih bildirimi yapmasının beklenmesi hukuk mantığına da aykırı değil mi?

Bununla ilgili bir içtihat ve site içerisinde konu bulamadım. Yardımcı olacak meslektaşlarıma şimdiden teşekkürler...