İşçi vekili olarak bir sorum olacak.Yanıtlarsanız çok sevinirim.

Müvekkil, sigortasız çalıştığı 3 ayın tespitini(hiç bir belgede imzası yok,çalıştığına dair bir tek tanığımız mevcut) ve bu süre içinde almayı hakettiği ücret,fazla mesayi gibi alacaklarını almak istemektedir.Sigortalılığın tespitinin ve işçi alacaklarının aynı davada istenebildiğini Yargıtay kararlarından anladım.
Fakat bu 3 ay içinde fazla mesai yapmaktan dolayı bel fıtığı olduğunu söylemektedir ve bu nedenle tazminat istediği de mevcuttur.Bu durumda Sigortalılığın tespiti-işçi alacakları-meslek hastalığı nedeniyle tazminat aynı davada istenebilir mi?