Mesajı Okuyun
Old 15-03-2011, 22:43   #3
radiokid

 
Varsayılan

sayın yeshilim;
faydalı yargıtay kararı için teşekkür ederim.Yalnız şu hususu da açıklığa kavuşturmak isterim;sizin sözünü ettiğiniz ve içtihatta da geçen ''İşverenin Sürenin Geçmesiyle Sözleşmenin Sona Erdiğini Bildirdiği, Belirsiz Süreli Sözleşmeye Dönüştüğü'' ifadesi işverenin süre bitiminde sözleşmeyi sonlandıracağı durumunu mu yoksa benim somut olayımdaki süre sona erdikten sonra çalıştırmaya devam eden, fakat aniden işçiyi işten çıkaran işverenin durumunu mu niteliyor? Türkçe esnek bi dil nitekim.Buradaki ayrım önemli kanımca.Ayrıca, karşı yan, sözleşmeyi esaslı nedenle bir yıl da daha zımnen yenilediğini iddia edemez mi?Mahkeme de bu durumda işin niteliği gereği, belirli süreli sözleşmenin tekrar yenilenmesinde haklılık olup olmayacağını irdelemeden, direkt olarak nasıl belirsiz süreliye dönüşmüştür diyebilir? Saygılarımla...