Öncelikle şunu belirteyim Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/5173 E.-2012/485K. sayılı kararında işe iade davalarına özgü olarak alt-asıl işveren ilişkisi söz konusu olan davalarda davalı taraf yönünden mecburi dava arkadaşlığı olduğunu, ve davayı her ikisine birlikte açılması gerektiğini söylemektedir.

Bilindiği gibi yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde alt-asıl işveren ilişkisi kurulmaktadır.Bu iki olasılık dışında kurulan alt-asıl işveren ilişkisi muvazaalı olup geçersizdir.

Siz taraflar arasındaki alt-asıl işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu iddiası ile asıl işveren yönünden (her ikisini de davalı göstererek) işe iade talepli dava açablilirsiniz.Mahkeme tarafından feshin geçersizliği yönündeki karar gerçek işveren hakkında kurulacak olup diğer davalı yönünden sıfat yokluğundan dava reddedilecektir.Yargıtay 22. H.D yukarıda bahsettiğim kararında sıfat yokluğu nedeniyle hakkında davanın reddine karar verilen taraf lehine vekalet ücreti takdir edilmemesi gerektiğini de belirtmiştir.