sayın pınar,
madde hükmü kesin bir şekilde işe iade yi talep hakkına ilişkin olarak aksi yönde yapıalcak anlaşmaların vs. geçersiz olacağını belirtiyor. bu durumda feragate yönelik sözleşmeler geçersiz olacak. dolayısıyla bu durumda işe iade davası için öngörülen 1 aylık hak düşürücü süre sonuna kadar beklemek olacak gibi?