Alıntı: Tüzel kişi, tarifeye uygun ya da uygun değil, gelişigüzel bir anlaşmaya varmışsa, bu anlaşma asgari ücret tarifelerine aykırı da olsa, disiplin sorumluluğu eskiden olduğu gibi yine yalnızca avukata ait olacak, tüzel kişininse bu noktada hiç bir sorumluluğu olmayacak (Yani düzenleme bence eksik).

Ben sizin gibi düşünmüyorum. Disiplin sorumluluğu avukata ait olacaktır. Buna katılıyorum. İşveren de her ay için ceza ödeyecektir.

Yasaya göre avukatlık asgari ücret tarifesi altında yapılan sözleşmeler geçersiz olduğundan avukatın tarife veya mahkemece taktir edilecek avukatlık ücretini isteme hakkı devam edecektir.

Alıntı: Çünkü, bağlı çalışan avukatın serbest meslek makbuzu olmadığından, icra dairesinden parayı çekmekte sorun yaşayacaktır.

Bu tamamen size ilişkin bir sorundur. Avukatın yaptığı sözleşme gereğince dışardan iş alması yasaklanmışsa vergi dairesine müracaatla vergi dosyası açtırıp, makbuz bastırması anlamsız olacaktır. Ama vergi mükellefi olup boş beyanname vermeyi engelleyen herhangi bir hüküm de yoktur. Bu tamamen yaptığınız sözleşmeye bağlı.

Sorun biraz da şirketler ve kooperatiflerin avukat çalıştırma yükümlüğünü yerine getirmemesi ve savcılıkların da bu konuda gerekli takibi yapmamasından kaynaklanarak baroların da bu konuda harekete geçirilmesine yönelik. Yani baroları işin içine katmaya yönelik. Bu açıdan değişen bir şey yok. Çalışmak isteyen baro bunu takip ederek suçduyurusunda bulunduğunda zaten savcılık harekete geçecektir.

Maliyece çıkarılmış gibi mi?

Sanmıyorum. Uyap nedeni ile herkesin dava ve takipleri kontrol altında. Buy nedenle böyle bir yönetmeliğe maliyenin ihtiyacı yok. Bence TBB tarafından son zamanlarda sıkça şikayet edilen asgari ücret tarifesi altında iş alınması/haksız rekabetin önlenmesine yönelik olarak düşünülmüş. Başarılı olur mu? Sanmıyorum. Ne baroların ne de TBB nin bu işin peşine düşeceğini varsaymıyorum. Sadece bir gözdağı.

Saygılar.