İşçi lehine yorumu zorlayarak işverenin hakkının yendiğini düşünüyorum bazen

hem " Ortada makul bir sebep olduğu için ücretsiz izne çıkarma işlemine değer vermek gerekir." demiş hemde yine işveren aleyhine yorumlamış...

Gerçi bu durumlarda ücretsiz izin süresi de önemli 1 ay gibi bir süre olacaksa işçi açısından bakarsak haklıdır, nasıl geçinecek 1 ay ücret almadan. Ama işveren de zaten zor durumda o ne yapacak...