Sanırım bu konuda en iyi, en pratik ve en ACİLEN UYGULANMASI LAZIM GELEN çözüm; staj döneminin eğitim süresi içine alınmasıdır kanaatimce. Neden mi?

Bu şekilde;
*hem "Aaa, tebligat zarfı bu muymuş?..Ödeme emri İİK'ya göre icra müdürlüğünün hazırlayacağı bir şeydi, ama ben mi hazırlıyor muşum ya?...Ama Uyap'ı bize derste göstermediler kiii..Mevzuatta her kaide kural olarak tektir, ancak her kalemin yoğurt yiyişi başka imiş, hay Allah!.." gibi dumurların önlenmesi ile havale-tevzi-vezne-nüfus-defterdarlık-tapu adabına aşina olma bakımından;
*hem teorik ve pratik öğrenmenin hemzamanlı olmasının sağlayacağı fayda bakımından;
*ve hem de okul bittiği halde aileden alınmaya devam edilmeye zorunlu hale gelen harçlık yahut staj avukatının verdiği harçlık benzeri kazanç nedeniyle öğrenci- meslek sahibi olma arasında gidip gelen psikolojiden kurtulmak bakımından çok işlevli bir düzen oluşacaktır..
Ne dersiniz?Hoş olmaz mı?
Hemfikirseniz bu konuda göstereceğimiz azami mesleki dayanışma ile icraata geçer miyiz, geçer isek nasıl geçeriz? Saygılarım ve hukukun haktan geldiğinin bilindiği bir ülke dileğimle..