İş şartlarının görünür bir şekilde ağırlaşması fesih sebebi olur. Ancak dikkat edilmesi gereken şey bu hakkı makul süre içinde kullanmak. şartlar bir yıl önce ağırlaşmış ancak işçi şimdi bunu kullanmak isterse fesih aleyhe sonuç doğurabilir. İşin ağırlaşmasına sebep olan hususlar nelerdir? Bu konuyu somutlaştırısanız ve ortaya çıkış zamanlarını belirtirseniz yardımcı olabilirim.