Değerli Meslektaşlarım,
İş Kanunu madde 24/1 göre işçinin derhal fesih hakkında işçinin izlemesi gereken bir prosedür var mıdır? Her işçi benim sağlığım bu işi yapmama engel diyerek iş sözleşmesini derhal feshedip kıdem talebinde bulabilr mi? Somut olayda sağlık raporu ya da bu konu ile ilgili şikayetlerini işverene bildirmekle yükümlü müdür? Buna ilişkin Yargıtay kararına ulaşamadım.
Bu huuslardaki görüşlerinizi ve varsa Yargı kararlarını paylaşırsanız memnun olurum. Şimdiden herkese teşekkür ederim
İyi Çalışmalar