MRB! Müvekkilim yatılı hizmetçi olarak çalışmakta ve iş akti haksız şekilde fesh edilmiştir. Müvekkil için açacağımız davada birkaç konu da düşüncelerinizi merak ediyorum şöyle
1. Ev hizmetlisi Müvekkilin hangi alacak kalemleri talep edilmelidir neticei talep kısmında ( işçi alacakları gibi kıdem ıhbar fazla mesai yıllık izin hafta tatili bayram izni agi alacakları söz konusu mudur yoksa farklı alacak kalemleri mi vardır)
2. Ev hizmetlilerinin alacak kalemleri için zamanaşımı kaç yıldır
3. iş kanunu kapsamında olmayan bu dava borçlar kanunu kapsamında olduğu için dava şartı arabuluculuk söz konusu olmadığını düşünüyorum sizin görüşünüz nedir
4. Bu dava belirsiz alacak davası mı yoksa kısmı dava olarak mı açılacak bu konulardaki düşüncelerinizi paylaşırsanız sevinirim şimdiden teşekkür ederim