Alıntı: Merhaba sayın meslektaşlarım, Müvekkil eşiyle anlaşmalı olarak boşanıyor ve bunun üzerine kendisine yetim aylığı bağlanıyor. SGK muhtemelen muvazaalı boşanma gerekçesiyle müvekkile göndermiş olduğu yazıyla maaşının kesildiğini bildiriyor. Araştırmalarım neticesinde SGK'ya karşı iş mahkemesinde kesilen yetim aylığının yeniden bağlanması,dava tarihi itibariyle ihtiyati tedbir yoluyla ödenmesi ve davalı kuruma borçlu bulunmadığının tespiti istemli dava açacağım. Bu davayı açmadan önce SGK'ya karşı idari başvuru yapmak zorunda mıyım yoksa maaşın kesildiğini bildiren yazı üzerine doğrudan bu davayı açabilir miyim? Açılacak bir davada dava değeri belirtmemiz gerekir mi, gerekiyorsa eğer ödenmeyen aylıkları da isteyeceğimiz için dava değeri olarak bunların toplamını mı belirteceğim?

Sayın avccyilmaz;

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 'Sosyal Güvenlik Kurumuna başvuru zorunluluğu' başlıklı 4. maddesindeki aşağıda alıntıladığım düzenleme gereği somut durumda kuruma başvuru zorunludur.

Saygılarımla...

Alıntı: (1) 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda, hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri hariç olmak üzere, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurulması zorunludur. Diğer kanunlarda öngörülen süreler saklı kalmak kaydıyla yapılan başvuruya altmış gün içinde Kurumca cevap verilmezse talep reddedilmiş sayılır. Kuruma karşı dava açılabilmesi için taleplerin reddedilmesi veya reddedilmiş sayılması şarttır. Kuruma başvuruda geçirilecek süre zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin hesaplanmasında dikkate alınmaz.