Herkese merhaba, konu ile alakalı olduğundan buradan sorma gereği hissettim, yeni başlık açmadım. Peki diyelim ki olay (işyerinde uyuma olayı) 20.07.2017 tarihinde meydana geldi. işyeri, 24.07.2017 tarihinde işçiden savunma yapmasını yazılı olarak istedi . işçi 27.07.2017 de savunmasını verdi ve en son olarak iş sözleşmesi 03.08.2017 de feshedildi. şimdi bu 6 günlük sürenin hesabında, arada geçen savunma verme ve değerlendirme aşamaları da hesaba dahil edilecek ve süre uzayacak mı? yoksa direk olaydan itibaren 6 iş günü mü hesap edilecek? savunma yazısı istenmesini, fesih iradesi olarak mı değerlendirmeliyiz sizce?