Alıntı: Yazan Av. Çağatay Akyol Sayın özfn_34, İlk karar oldukça aydınlatıcı oldu. Rica etsem kararın tam metnini paylaşabilir misiniz?

Yargıtay
9. Hukuk Dairesi

Esas : 2005/28868
Karar : 2005/29765
Tarih : 13.09.2005

Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile genel tatil paralarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

1- Davalının karar tarihi itibari ile mahkemece hüküm altına alınan miktar 1.000 YTL'lik kesinlik sınırı içinde bulunduğndan davalı vekilinin temyiz isteminin Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 427/2, 432/4. maddeleri uyarınca REDDİNE,

2. Davacı temyizine gelince; davalı işveren iş akdini 11.12.2002 tarihinde feshetmiştir. 1475 Sayılı İş Kanunu 18. maddesine göre haklı sebeple fesihlerde feshin 6 işgünü içerisinde yapılması gerekir. Oysa davalı fesih hakkını derhal kullanmayıp yıllık izin süresince davacıyı çalıştırdığına göre haklı sebeple feshe dayanamaz. Kıdem ve ihbar tazminatı talebinin kabul edilmesi gerekirken reddedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.9.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.