Alıntı: Yazan İsmet Yazıcı Merhaba, Bir iş yerinde belirsiz süreli sözleşme ile çalışan kişi 2 tam yılı doldurduktan sonra üçüncü yılında 11 ay çalıştıktan sonra işten ayrılırsa, bu üçüncü yıla ait izin hakedişi nasıl hesaplanıyor? Tam yıl için hakettiği izin 14 gün kabul edilirse, 11 aylık çalışmasına karşılık hak ettiği izin gününün nasıl belirlendiğine ilişkin bilgisi olan varsa ve paylaşırsa sevinirim. Teşekkürler. İsmet YAZICI

Yıllık izin hakkını kullanmak için tam 1 yıl çalışma olması gerekir. Sorunuzda ilk iki yıl için yıllık izin sürelerı hesaplanabilir ancak 11 aylık çalışma için oranlama yapılarak yıllık izin hesaplanamaz.