İşe iade davasıyla ilgili olarak sormak istediğim ilk husus husumet alt işverene mi,asıl işverene mi yoksa müşterek müteselsil sorumluluğu sağlamak için her ikisine birden mi yöneltilmelidir?Ayrıca kıdem ve ihbar tazminatı açılacak ayrı bir dava ile mi gündeme getirilmelidir?Müvekkilimiz,iş dışında kaza geçirmiş,işveren bunun üzerine işten çıkarmıştır...İşdavasında manevi tazminat gündeme getirilebilir mi?Yardımcı olursanız sevinirim.Saygılar...