Sayın Yılmaz,
şayet aksine bir hüküm yoksa ücret alacakları 5 yılda zamanaşımına uğradığından,2007 yılında açtığınız davada 2002 yılının davayı açtığınız ay ve gününe tekabül eden günden önceki alacaklar zamanaşımına uğramış demektir.Örnek verecek olursak;
2007 Yılı 1 Kasım'ında dava açtı iseniz,ancak 2002 1 Kasım'ından davayı açtığınız tarihe kadarki fazla çalışma ücretlerini isteyebileceksiniz.Tabi karşı taraf davayı takip edip zamanamışı def'ini ileri sürüyorsa.Bazı işverenler davaları da takip etmiyor,savunma da yapmıyorlar.Bu durumda alacaklarınızın tamamını talep etmenize engel yoktur.Bilirkişi raporu geldikten sonra açacağınız ek davada da yine zamanaşımı def'i ile karşılaşmanız güçlü olasılıktır.Bu nedenle bu tür alacakları eğer ispatta sorun yaşamayacağınızı düşünüyorsanız davayı açarken hesaplayıp veya hesaplatıp açmanızda yarar vardır.
Girişte belirttiğim aksine hüküm yoksa konusuna gelince;Örneğin yıllık izinlerde çalışmış işçinin ödenmeyen ücretleri de normalde ücret alacağıdır.Ancak bunlar için kaç yıl geçerse geçsin,"iş akdinin feshinde son ücret üzerinden ücretinin ödeneceği" hükmü gereği bunda zamanaşımı olmayacaktır.
Umarım sorunuza yardımcı olabilmişimdir.Saygılarımla...