Sn. Almıla,
Bahsettiğiniz gibi, kıdem ve ihbar tazminatlarının dışında işverenin kendince ödediği tazminata ilişkin uygulamada pek rastlanılmamaktadır. Ancak bize göre, işveren bu uygulamayı birden fazla işçiye uygulamış ise artık bu uygulama "iş koşulu" niteliği kazanmıştır. Diğer tüm işçilere de uygulanması gerektiği düşüncesindeyim. Tankut Centel hocanın Tekstil İşverenler Dergisinin Temmuz/2003 sayısında yayımlanılan "İkramiyelerin Kaldırılmasına İtiraz Edilmemesi(Karar İncelemesi)" başlıklı makelesini http://www.tekstilisveren.org.tr/der...muz/hukuk.html adresindeki web sitesinden ulaşabilirsiniz.
Yılmaz TOPCUK