Alıntı: Yazan Engin YILMAZ Benzer bir durumu ben de yaşıyorum. Ise iade davası lehe sonuçlanıp kesinleşti. İşverene başvurduk. İşveren de personel müdürlüğüne başvurun başlatalım diye cevap yazdı. Ancak müvekkil işçi Ankara'da çalışıyordu. Dava kesinleşene kadar geçen sürede Ankara'daki işlerini sonlandırdı. Sadece İstanbulda işleri var. Bu durumda nasıl hareket etmeliyim?

Düşünceme göre Ankara'da işverenin başka bir işyeri yoksa konu 22. madde çerçevesinde çözülmelidir. İşçi işe başvurur, işveren farklı bir ilde çalışmasını teklif ederse hizmet sözleşmesine bakılacak, sözleşmede işyeri belirlenmişse, işçinin onayı ve kabulü olmadıkça işyerini değiştiremeyeceğinden işçi kabul etmek zorunda olmayacaktır. Hatta sözleşmede çalışma yeri yazmıyor bile olsa farklı ilde çalışması sonucu işçinin şartlarının ağırlaşacağı muhakkak olduğundan işçi bu teklifi kabul etmek zorunda değildir. Ama sözleşmede işverenin farklı ilde bulunan işyerlerinde de çalıştırılabileceğinin kabul edilmiş olması halinde işverenin samimi olmadığı ileri sürülemeyecektir.