Sn.Adli Tıp ortaya koyduğunuz ihtimaller yönünden size katılıyorum.Fakat İşveren temyiz edecek ve dosya 1,5 yıl Yargıtay'da bekleyecek.Bu arada işçi başka iş bulacak doğal olarak.Bence ıslah yaparak kıdem ihbar davasına devam edilmesi daha uygun olacaktır.