Sıkıntı yaratacağını düşünmüyorum.Çünkü aynı olaya ilişkin bizimde bir davamız vardı ve hiçbir sorun olmadı.Ayrıca zaten işçinin emekli olacağını işveren bilir veya bilebilecek durumdadır diye düşünüyorum.O sebeple illa ki yazılı bildirimde şart değil.Zaten emekli aylığı bağlanana kadar yaş dolayısıyla beklemesi gereken süre vs. de varsa işsizlik ödeneği alması için işverenin imzası da gerekiyor.Bu sebeple öğrenmiş sayılır