Mesajı Okuyun
Old 10-10-2007, 00:22   #6
oguzhand0

 
Varsayılan

Sayın filorinalı 1 “yönetmelik düzenlenebilirdi” diyorsunuz. Ancak sorduğunuz sorulardan anladığım kadarıyla –ki yanlış anladıysam düzeltiniz- burada mevzubahsimiz olması gereken değil olandır. Haklısınız söz konusu savcı aynı kalacak ise uzlaştırma esnasında açıklanan iddia, belge ve bilgilerden etkilenmemesi mümkün değildir. Ancak şu anda yönetmelik böyle yani söz konusu bilgi ve belgeler mahkemede delil olarak kullanılamaz diyor. Size hak veriyorum mamafih şu an yönetmeliği değiştirmek gibi bir şansım olmadığımdan, olması gerekeni değil olanı yorumluyorum.

Ücret konusuna gelirsek; 31. maddede bir meslekten değil uzlaştırmacı öznesinden bahsediliyor ve uzlaştırmacıya ödenecek ücret detaylı bir şekilde anlatılıyor. Uzlaştırmacı öznesi de söz konusu yönetmelik 4/ç’de şöyle belirtilmiş.

Alıntı:
ç) Uzlaştırmacı: Şüpheli veya sanık ile mağdur veya suçtan zarar gören arasındaki uzlaştırma müzakerelerini yöneten, Cumhuriyet savcısı veya mahkeme tarafından görevlendirilen hukuk öğrenimi görmüş kişiyi veya Cumhuriyet savcısı ya da mahkemenin isteği üzerine baro tarafından görevlendirilen avukatı, ifade eder.


Yani Cumhuriyet Savcısı’ da bir uzlaştırmacıdır ve 31. maddedeki ücret yorumu ona da uygulanacaktır. Ücretin ne kadar olacağı konusu da üst sınır olarak belirlenmiştir. Ancak uzlaştırmacı savcı olur ve ücretini de kendisi belirlerse bu husus da yukarıda belirttiğim gibi uygun olmaz kanaatindeyim.

Alıntı:
MADDE 31 – (1) Uzlaştırmacıya soruşturma aşamasında Cumhuriyet savcısı, kovuşturma aşamasında ise mahkeme tarafından masraflar hariç, Ceza Muhakemesi Kanunu Gereğince Görevlendirilen Müdafi ve Vekillere Ödenecek Ücret Tarifesinde soruşturma aşaması için belirlenen miktarın iki katını geçmemek üzere, uzlaştırmacının şüpheli veya sanık ile mağdur veya suçtan zarar görenin; yaşı, olgunluğu, eğitimi, sosyal ve ekonomik durumu gibi belirgin farklılıkları değerlendirmede ve tarafları uzlaştırmadaki becerisi, bu süreçte gösterdiği çaba ve gayreti, harcadığı emek ve mesaisi gibi faktörlerin yanı sıra uyuşmazlığın kapsamı ve niteliği de dikkate alınarak çalışmasıyla orantılı makul bir ücret belirlenir. Uzlaştırmacı tarafından zorunlu yol giderleri de dahil olmak üzere yapılan masraflar anılan ücret tarifesinde soruşturma aşaması için belirlenen miktarı geçmeyecek şekilde ayrıca ödenir
.