Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle önceki iş sözleşmesi tazminatlı olarak feshedilmiş ise, askerlik sonrası kurulan iş ilişkisinin yeni bir akit olduğunu, 6 aylık süre dolmadığından işe iadenin istenemeyeceğini düşünüyorum.