|
|
|
|
|
|
Merhabalar, bildiğiniz üzere son günü adli tatile denk gelen işler kanuna göre (acele olamayan kanundaki haler hariç ) adli tatilin son ermesinden itibaren bir hafta uzar.
sorum 2018 yılı için bu sürenin 7 Eylül mü 8 Eylül mü olduğudur. Hakim arkadaşlarlarımla konuştuğumda onalr 8 eylülü uyguladıklarını söylediler ancak internette 7 eylül diyenler de var. ben kanunu yorumlamaya çalıştığımda bu bir haftalıks ürenin adli yılın başlangıcı olan 1 Eylül ile başlayacağını düşünüyorum, aksi durumda eğer ağusos 31 inden itibaren bir hafta diye yorumlarsak bence sürelerin işlemediği günden itibaren süre başlatmış oluruz, bu durum kanunun amacına aykırılık oluşturur. sonuçta adli tatilde süreler işlemiyorsa uzatmanın ilk günü de bu sürenin bitimi olması gerekmez mi ? kafam çok karışık.
bana 8 eylülü destekleyen yorumlar gerekli 
daha net bilgi nasıl bulabilirim ve sizin yorumunuz bu konuda nedir? teşekkürler.
|
|
 |
|
 |
|
HMK.
Sürelerin bitimi
MADDE 92- (1) Süreler gün olarak belirlenmiş ise tebliğ veya tefhim edildiği gün hesaba katılmaz ve süre son günün tatil saatinde biter.
(2) Süre; hafta, ay veya yıl olarak belirlenmiş ise başladığı güne son hafta, ay veya yıl içindeki karşılık gelen günün tatil saatinde biter. Sürenin bittiği ayda, başladığı güne karşılık gelen bir gün yoksa, süre bu ayın son günü tatil saatinde biter.
Adli Tatil Süresi
Madde 102- (1) Adli tatil, her yıl yirmi temmuzda başlar, otuz bir ağustosta sona erer. Yeni adli yıl bir eylülde başlar.
Adli tatilin sürelere etkisi
Madde 104- (1) Adli tatile tabi olan dava ve işlerde, bu Kanunun tayin ettiği sürelerin bitmesi tatil zamanına rastlarsa, bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır.
Adli tatil 31 ağustosta bitmiş, 1 eylülde yeni adli yıl başlamıştır. Sürede 1 eylülde başlamış ve 8 eylülde bitmiştir. 8 eylül hafta sonunda denk geldiğinden 10 eylül son gündür.