müvekkilin işyerinde çalışan bir işçi işyerinin bulunduğu sanayi sitesinin içinde ama işyerinin dışında sahipspz bir köpek tarafından saldırıya uğradığı(işçiye doğru havladığı)ve bu korkunun etkisiyle psikolojik tedavi gördüğü gerekçesiyle maddi ve manevi tazminat davası açtı.Ancak bu kişinin daha önceden psikolojik olarak rahat olmadığı ve ara sıra bayıldığı biliniyor.Köpek işverenin değil,işyerinde havlamamş,ve korkmasını gerektirecek şekilde ısırmamış.tahminimiz iş kazası adı altında malulen emekli olmak istiyor.Acaba iş kazasının kriterleri ve bundan doğacak tazminat isteminin kriterleri nelerdir.Çünkü iş kanunu ve sosyal güvenlik kanunu anlamında iş kazası kavramı farklı.sosyal güvenlik kanunnda kapsam geniş bildiğim kadarıyla.iş kanunu anlamında olacak benim sorum.ilgili yargıtya kararı ve kaynak ve fikrini söylemekle beni yönlendirecekmeslektaşlarıma şimdiden teşekkürler