Sayın İsa Bey,
Bir kimse bir işyerinde çalışmaya başlamakla kanunen sigortalı sayılır.Ancak işveren kuruma bildirmemiş ve çalışan işkazasına maruz kalmış ise o kişi kuruma başvurarak işkazası geçirdiğini, malul kaldığını ve işkazasından dolayı malulen emekli aylığı bağlanmasını talep ettiğinde, konu SSK ca araştırılır ve kaza işkazası kabul edilirse ve şartları oluşmuş ise kendisine işkazasından dolayı maluliyet aylığı bağlanır.Kaza SSK'ca işkazası kabul edilmez ise işkazası tespiti davası bundan sonra açılır.SSK'ya başvuru yapılmadan işkazası tespiti davası açılırsa,mahkemece ,işkazasına uğrayan kişiye SSK'ya başvurması için süre verilmektedir.Kısaca,bir işyerinde çalışan ve SSK'ya bildirilmeyen bir kişinin işyerinde uğradığı kaza sigortalı değil diye işkazası sayılmaz diye bir şey sözkonusu değildir.Yeterki kaza Kanunda belirtilen hallerden birisine girsin.Kişinin sigortalı olması gerekmez derken bunu kastetmiştim.