Mesajı Okuyun
Old 25-11-2011, 13:45   #21
Av. Caner Arıcı

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan murka
Değerli meslektaşım Caner Bey;
Öncelikle teşekkür ederim.
Doğru mu anlıyorum; 02.07.1976 yılında işe girmiş kişi için çıkış tarihi 01.08.1976 gösterilmiş olsa bile, Farklı bir yerde çalışmaya başladığı tarihe kadar ki müvekkilim bunu ifade ediyor, 25.12.1976 yılına kadar hizmet tespitini talep edebilir miyim?

Sevgili meslektaşım;

Kural olarak "İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ"nde işçinin imzasının bulunması şarttır. İşe giriş bildirgesinde işçinin imzası varsa, o belgedeki işe giriş tarihinden önceki çalışmalar hakkında hakdüşürücü süre işler. Ancak, eğer ki işçinin imzası yoksa veya imza işçiye ait değilse veyahut da hata hile ve baskı ile imzalatıldıysa işe giriş bildirgesindeki tarihin öncesindeki fiili çalışmalar hakkında hakdüşürücü süre olmaz ve bu sürenin dahi tespiti istenilebilir.

"İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ" verilmesi ise işveren için bir zorunluluktur; işçinin imzasının bulunması şart değildir. SSK dosyasını inceleyiniz ve işten ayrılış bildirgesine bakınız; işçinin imzası yoktur. Eğer böyle ise, sorunuzla bağlı kalarak (02.07.1976 tarihli işe giriş bildirgesinde işçinin imzasının bulunup bulunmaması veya kendisine ait olup olmaması ve diğer hususları değerlendirmek size ait olmak üzere); 02.07.1976 ilâ 25.12.1976 tarihleri arasında, kuruma bildirilen günler haricinde kalan günlerde de zorunlu sigortalı olarak çalıştığının tespitini dava etmeniz halinde HAKDÜŞÜRÜCÜ SÜRE ile karşılaşmayacaksınız.

Saygılarımla...