Mesajı Okuyun
Old 08-02-2016, 15:33   #1
arif sadi

 
Soru Malülen Emeklilik-SGDP-Kıdem Tazminatı

Selamlar..

Müvekkil 19.11.2015 tarihinde iş yerinden malülen emeklilik sebebiyle ayrılmıştır. İşveren 20.11.2015-31.12.2015 tarihleri arasında müvekkili çalışan olarak yeniden kayıt altına alarak sgk primini de yatırıyor. (sgdp veya her sigorta kolunda çalışan ayrımı yapılmamış.) İşveren müvekkili 31.12.2015 tarihinde Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller sebebiyle işten çıkartmıştır.

Müvekkilin kıdem tazminatı için dava açmıştık. Müvekkilin ikinci kez işten Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller sebebiyle işten ayrılmış olması emeklilik sebebiyle hak edilen kıdem tazminatına etki eder mi?

Ayrıca işverenin SGDP olarak göstermesi Kıdem tazminatının muacceliyeti hususuna etkisi olur mu?

Şimdiden Teşekkürler..