Değerli meslektaş ve üstadlar,
Yine bilgi ve yorumlarına başvurmak için bu forumu açıyorum.
Klavuz kaptan olarak karada çalışan müvekkilin iş akdi haksız şekilde sona erdirilmiş ve benden önceki avukat işe iade talebiyle dava açmış. Karşı taraf davacının Deniz İş Kanunu kapsamına girdiğini ve dolayıslyla bu kanunun tatbikinin gerektiğini, Deniz İş Kanununda da işe iadeye ilişkin her hangi bir düzenleme olmadığını ifade etmiştir.
Aslında bu tespitin yerinde olduğu kanaatindeyim fakat bu davanın kabul edilmesi için yapabileceğim bir şey var mı bunu öğrenmek istiyorum.
İş Kanunu 4. maddesinin istisnalar kısmında liman ve karada yük indirme bindirme işinde çalışanlar demekle bu kişilerin deniz iş değil iş kanunu kapsamında değerlendileceğini ifade etmiş. acaba karada çalşışan klavuz kaptan olan müvekkili bu istisna kapsamında sayıp iş kanunu hükümlerine tabi tutmak ya da başka bir yolla aynı sonuca varmak mümkün mü?