İş davalarında hesap brüt maaşa göre yapılsada bunların talebi aşamamasında hesapların net ücretten yapılması gerekir. zira ücretlerde vergi vs kaynaktan kesilip vergi dairesine işverence yatırılmalıdır.
Yine iş veren vekili olarak girdiğim bir davada eski güvenlik görevlileri işten çıkarılmış ve bir güvenlik şirketi ile anlaşılmıştı. mahkeme işçilerin işe iade taleplerini kabul etmişti. fakat temyizimiz sonucu Yargıtay feshin geçerli olduğunu karar vermiş ve kararı bozmuştu. ( fakat bizim gerekçemiz ekonomik sıkıntıydı)
Bu nedenle işin sadece güvenlik şirketine verilmesi fesih için yeterli değildir ayrıca hangi sebeple verildiği de önemlidir. ÖR/ özel güvenliği düzenleyen kanunumuza göre özel güvenlik görevlilerinin sertifikalı, kurslu valilikten onay almış olmaları gerekmektedir. sizin müvekkiller bu şartları taşıyormu....vs tüm bu gerekçeleri görmek gerekir. saygılarımla