Merhabalar, haklı fesih ile ilgili bir çok konu tartışılmış fakat sitemizde sorumun cevabını ne yazık ki bulamadım..

Nisan ve mayıs maaşları haziranın 5 ine kadar ödenmediği için Müvekkiller noterden haklı sebeple iş akdini feshettiklerine dair ihtarnameyi çekiyorlar. bunu öğrenen işveren henüz ihtarnameleri tebliğ almadan derhal aynı gün hesaplarına nisan maaşlarını yatırıyor. ve 2 gün sonra da işçilerin işe gelmedikleri gerekçesiyle iş akdini haklı nedenle feshediyorum diye müvekkillere ihtar çekiyor. müvekkillerde bu ihtarı henüz tebliğ almadılar. şimdi benim müvekkillerim sonuçta iş akitlerini tek taraflı olarak feshettikleri için işe gitmiyorlar. kıdem tazminatı için dava açtığımızda nasıl bir şeyle karşılaşacağız dersiniz ? bu durumda işçinin mi yoksa işverenin mi haklı sebeple feshi geçerli? acaba daha önce başına böyle bir olay gelen meslektaşım var mı ? bu konuda bir yargıtay kararı var mı ? yardımlarınız için şimdiden teşekkürler..