Öğrenmek istediğim konu özetle, Türk hukuk mevzuatı açısından parmak izi almaya yetkili kurum ve kuruluşlar ile bu yetkiye haiz olanların parmak izi alma işlemi sırasında uygulayacakları usul ve esaslar hakkında olup, sorularım aşağıda yer almaktadır.
Kamu kurum ve kuruluşlarının yöneticilerinin talimatlarıyla örneğin sözkonusu kuruluş güvenlik birimi parmak izi alabilir mi ?

Parmak izi alınması konusunda 657 sayılı yasaya tabi olarak çalışanlara özel bir uygulama sözkonusu mudur ? Örnek : İşi giriş sırasında parmak izi alınması gibi.

Herhangi bir kuruluş -özel veya kamu- güvenlik gerekçesini öne sürerek çalışanlarının parmak izini alabilir mi ?

Yukarıda sayılan hallerden herhangi birisi nedeniyle alınan parmak izlerinin polis teşkilatı veya daha önemlisi savcılık ve mahkemeler nezdinde geçerliliği ve delil olabilme yeteneği nedir ?

Yukarıda yer alan sorularıma yanıt verecek site katılımcılarına şimdiden teşekkür ederim.

Saygılarımla,


13-08-2000 00:27:15