Konu
:
Belirli - Belirsiz süreli iş sözleşmesi ???
Mesajı Okuyun
23-10-2012, 15:46
#
9
Av.Selim Balku
Alıntı:
Yazan
Av.Evran KIRMIZI
Sayın fyz, alt işverenin işçilerinin ihalenin kaybedilmesinden sonra başka bir alt işveren nezdinde fakat aynı üst işverenin işyerinde çalışmaya devam etmesi halinde iş akdinin fesih edilmemiş olduğu, üst işverenin tüm süreden zaten sorumlu olduğu, son alt işverenin ise önceki tüm sürelerden sorumlu olacağı gerekçesiyle kıdem tazminatı istenecek şekilde bir fesih olmadığı yönünde kararlar mevcuttur. Önceden bu şekilde ihale değişikliğinde iş akdinin fesih edildiğini ve kıdem ödenmesi gerektiğini söyleyen Yargıtay 9. HD. görüş değiştirmiştir.
Sözleşmenin belirsiz olduğunu söylemeye gerek yok sanırım.
10 günlük süre içerisinde, işçi alt işverene dava açmış olsaydı -son alt işveren ihaleyi almadan- cevabınız değişir miydi?
Av.Selim Balku
Üye Kimliği
Av.Selim Balku İsimli Üyeye Özel Mesaj Gönderin
Av.Selim Balku İsimli Üyeye Email Gönderin
Av.Selim Balku İsimli Üyenin Tüm Mesajları Arayın