İşçinin iş akti ihbar öneli verilmeden haksız fesih ile, fesh edilse işçininde o yılın yıllık iznini kazanmasına 15 gün veya 20 vs. kalmış olsa işçi alacakları için tazminat davası açtığında hem ihbar tazminatını hem de yıllık izin ücretini (yıllık iznini iihbar süresi içinde kazanıyorsa )talep edebilir mi?