Mesajı Okuyun
Old 06-07-2010, 09:42   #7
Av.Selim Balku

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan emrahcevik
şimdi işçi maaşın eksik olarak verildiğini bu nedenle istifa ettiğini iddia ederek eksik aldığı kısmı ve almadığı ikramiye bedelini talep edebilir mi? maaşın eksik yatması haklı sebep olarak düşünülürse kıdem ve ihbar tazminatı da alabilir mi?

Ben meslektaşlarım gibi olaya olumsuz bakmıyorum.

Talep edilen kalemleri alma ihtimaliniz vardır.

İstifa ve ibraname tarihi ile hizmet akdinin fiili olarak feshi arasında 3 gün vardır.

"Şirketten herhangi bir alacağım kalmadı" demek

aslında alacaklarım vardı ama ben bunları aldım demektir.

Bu hususların gözetilmesi gerektiğini düşünüyorum.