Mesajı Okuyun
Old 13-12-2017, 16:01   #13
Av. D. Koca

 
Varsayılan

Sosyal Güvenlik Kurumuna başvuru zorunluluğu

MADDE 4.
(1) 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda, hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri hariç olmak üzere, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurulması zorunludur.

Diğer kanunlarda öngörülen süreler saklı kalmak kaydıyla yapılan başvuruya altmış gün içinde Kurumca cevap verilmezse talep reddedilmiş sayılır. Kuruma karşı dava açılabilmesi için taleplerin reddedilmesi veya reddedilmiş sayılması şarttır.

Kuruma başvuruda geçirilecek süre zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin hesaplanmasında dikkate alınmaz.

(2) Hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talebi ile işveren aleyhine açılan davalarda, dava Kuruma resen ihbar edilir. İhbar üzerine davaya davalı yanında ferî müdahil olarak katılan Kurum, yanında katıldığı taraf başvurmasa dahi kanun yoluna başvurabilir. Kurum, yargılama sonucu verilecek kararı kesinleştikten sonra uygulamakla yükümlüdür.



Sigortalılık Başlangıcının Tespiti(Tek Gün) davalarında SGK'nın davalı sıfatına sahip olmasının hukuki dayanağı; SGK'nın işe giriş bildirgesi benzeri belgelerle sigortalının çalıştığından haberdar olması halinde işverene tebligatta bulunup, prim belgeleri için 1 ay süre vermesi ve bu süre içerisinde verilmezse,prim belgelerini re'sen düzenlemek zorunda olmasıdır. Bu nedenle İş Mahk. Kanunu m.4/2 kapsamında değildir. Ancak 4/1 kapsamında başvuruda bulunma zorunluluğu vardır.

Örneğin Mülga 506 Sayılı Yasa'nın (Prim Belgeleri)79. maddesi (Değişik 7. fıkra)

"...Fiilen veya iş yeri kayıtlarından tespit edilecek her türlü bilgiden ya da kamu kuruluşları tarafından düzenlenen belge veya alınan bilgilerden çalıştığı tespit edilen sigortalılara ait olup, bu Kanun uyarınca Kuruma verilmesi gereken belgelerin yapılan tebligata rağmen bir ay içinde verilmemesi veya noksan verilmesi halinde, bu belgeler Kurumca re`sen düzenlenir ve muhteviyatı sigorta primleri Kurumca tespit edilerek işverene tebliğ edilir. .."

SGK'nın 2014/30 tarihli genelgesinde de işverene karşı açılan " hizmet süresinin tespiti, aidiyet ve prime esas kazancın tespiti" davalarında fer'i müdahil oalcakları tespiti yapılmış:

"...Bu fıkranın birinci cümlesinde dava açılmadan önce hangi uyuşmazlıklar yönünden SGK müracaat edileceği düzenlenmiştir. Madde metninden hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık süresine ilişkin davaların kapsam dışında olduğu başka bir deyimle hizmet süresinin tespitine yönelik davalar için Kuruma müracaata gerek olmaksızın doğrudan dava açılmasının mümkün olduğu anlaşılmaktadır.

Bilindiği üzere hizmet tespitine ilişkin uyuşmazlıklar, hizmet süresinin tespiti, aidiyet ve prime esas kazancın tespitine ilişkin hususlardan kaynaklanmaktadır..."
http://www.turkhukuksitesi.com/showp...77&postcount=4