Mesajı Okuyun
Old 01-11-2006, 02:19   #8
Av.Engin Özoğul

 
Varsayılan

"devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri "

İş Kanunu madde 6 devir tarihinde devam eden iş sözleşmelerini kapsamaktadır. Yani iş ilişkisi devir tarihinde devam ediyor olmalıdır. Olayda iş ilişkisi bittikten sonra gerçekleşen devir söz konusu.

İş Hukukundaki "her işveren kendi dönemindeki işçilik alacaklarından sorumludur" kuralı gereği devirden önce biten iş ilişkileri yeni işvereni ilgilendirmemektedir.

Fakat Borçlar Kanunu'ndaki "işletmeyi pasifleriyle devralan kimse borçlarından sorumludur" kuralında ise iş ilişkisi bitmiş olsa da eski işverenin hanesine borç olarak kaydedilen işçilik alacaklarından işletmeyi devralan kişi (bunlar da "borç" olduğu için) sorumlu olur.