merhaba sayın meslektaşlar,
anayasa mahkemesinin 2005/40 esas 2009/17 karar sayılı ve 05/02/2009 tarihli kararıyla;
24.5.1983 günlü, 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun’un 12. maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Son defa T.C. Emekli Sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılan ve ...” ibaresinin Anayasa’ya aykırı olduğuna ve İPTALİNE,
B- İptal edilen ibarenin doğuracağı hukuksal boşluk kamu yararını ihlal edici nitelikte görüldüğünden, Anayasa’nın 153. maddesinin üçüncü fıkrasıyla 2949 sayılı Yasa’nın 53. maddesinin dördüncü ve beşinci fıkraları gereğince İPTAL HÜKMÜNÜN, KARARIN RESMi GAZETE’DE YAYIMLANMASINDAN BAŞLAYARAK BİR YIL SONRA YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNE,
5.2.2009 gününde OYBİRLİĞİYLE karar vermiştir. Bu kararın yürürlülük tarihini 01/06/2010 olarak belirlemiştir.
geçen bu süre zarfında kanun koyucu 5434 sayılı kanunun 89. maddesi 1 fıkrası ile 5997 sayılı kanunun 19.uncu maddesinde değişikliğe gitmiştir. bu değişikliğin yürürlülük tarihi ise 01/06/2010'dur.
bu durumda anayasa mahkemesi kararıyla TC anayasasının 2. ve 10 maddesine aykırı olduğu tespit ve iptal edilen hukuki durum sonradan yapılan hukuki düzenleme ile bertaraf edilmekte adeta by-pass edilmektedir.

somut olayda müvekkil 1980-2000 yılları arasında sağlık bakanlığı hizmetinde emekli sandığınatabi olarak çalışmış, 2000 yyılında da istifa ederek emekli ikramiyesi almaksızın ayrılmıştır. yukarıda anılan anayasa mahkemesi gereği idareye, emekli ikramiyesinin ödenmesi için başvuran müvekkile, SGK yeni yasal mevzuat gereği ödeme yapılamayacağını cevabını vermiştir. Bu durumda;
1- anayasa mahkemesinin anayasaya aykırı olduğunu tespit edip iptal ettiği somut durumla aynı sonucu yaratan idarenin kararına karşı iptal davası açabilirmiyiz ?
2- yeni düzenlemenin anayasaya aykırılığı iddiasıyla anyasa mahkemesinde iptalini isteyebilir miyiz?
3- idari işlemin iptali istemiyle dava açmamız halinde davayı sonradan mevzuatn iptali istemine dönüştebilirmyiz?