açacağınız işe iade davasının reddedileceğini düşünüyorum. müvekkiliniz iş akdini yasası 24 md. göre haklı olarak feshetmiş ve işverende kıdem tazminatını hesabına yatırmış. ihbar tazminatını yatırması işverenin haksız feshini göstermez. sadece sebepsiz bir ödeme yapmıştır. işe iade davası açabilmeniz için 21. md. göre işverenin iş akdini geçersiz olarak feshetmesi gerekir. müvekkiliniz imzasını inkar etmiyorsa ancak hata hile sebebiyle imzayı attığını ispatlaması gerekir. bu da uygulamada ispatı zor bir durum.