müvekkilim doğum sebebiyle ücretsiz izne ayrıldığı dönemde önceki maaşlarını alamadığı için noter kanalı aracılığıyla iş akdini haklı nedenle feshetmiş, ancak bu fesih bildirimi işyerine ulaşmadan işyeri ile çalışmaya devam etme konusunda anlaşmış, ancak müvekkil daha ücretsiz izni bitip işyerine dönmeden önce iş akdi tazminatsız olarak işyerince sona erdirilmiştir. Şimdi burada karşımıza şu problem çıkıyor, biz dilekçemizi işverenin iş akdini tazminatsız olarak sona erdiği yönünde kurmuş bulunmaktayız. Ancak sonradan bu müvekkilin göndermiş olduğu haklı nedenle fesih bildirimi karşımıza çıktı. İşçinin sicil dosyasında da bu bildirim bulunmamaktadır. Ancak biz delilerimiz arasında bu bildirimi de vermiş bulunmaktayız. Bu durumda bu durumda işçinin haklı nedenle feshimi, yoksa işverenin tazminatsız olarak feshimi geçerli olacaktır.Bu yaşanan durumla ilgili yargıtay kararı bulan gönderrebilirmi teşekkür ederim. iyi çalışmalar