Merhaba,

İş verence 75 gündür maaşı ödenmeyen müvekkilimizin haklı sebeple fesih sebeplerine dayanarak iş akdini feshedebileceğini söyledik. Bunun için noter kanalıyla ihtarname göndereceğiz. Ancak bir noter müvekkilimize maaş ödenmeyen günü 90 güne tamamlayıp öyle ihtar çekebilirsiniz demiş. Ben daha önce bu 90 günlük süreyi duymadım.Gerçekten ihtarname için bu süre zorunlu mu?

Bir de yine müvekkilim günde 12-14 saat arası çalışma yapıp fazla mesai ücreti almıyormuş. Bu konuyu da ihtarnamede belirtmemiz gerekiyor mu yoksa dava aşamasında mı taleplerimize eklemeliyiz?

Teşekkürler.