Merhabalar;devam eden iş sözleşmesi çerçevesinde iş yasası ve güvencesinden kaynaklı hak ve ücretleri kendisine verilmeyen işçinin-fazla mesai,yıllık izin ücretleri,tatil ücretleri-iş'ten çıkmadan kısa elden yapması/uyması gereken prosedür nedir ya da nelerdir..Teşekkürler