Mesajı Okuyun
Old 12-11-2009, 00:29   #1
mdelen82

 
Varsayılan eşit işe eşit ücret (eşit davranma ilkesi)

Toplu iş sözleşmesinde işe giriş yılları itibariyle aynı sanat dalında çalışan işçiler arasındaki ücret farkı olması 4857 sayılı iş kanunun 5. maddesindeki eşit davranma ilkesine aykırımıdır?öNEMLİ olan bu konu hakkında görüşlerinizi bekliyorum.