İİK. 83 . madde hükmüne göre “Maaşlar, tahsisat ve her nevi ücretler, intifa hakları ve hasılatı, ilama müstenit olmayan nafakalar, tekaüt maaşları, sigortalar veya tekaüt sandıkları tarafından tahsis edilen iratlar, borçlu ve ailesinin geçinmeleri için icra memurunca lüzumlu olarak takdir edilen miktar tenzil edildikten sonra haczolunabilir.

Ancak haczolunacak miktar bunların dörtte birinden az olamaz. Birden fazla haciz var ise sıraya konur. Sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilemez” .
İİK. 83-a maddesi gereğince borçlunun, 82 ve 83 üncü maddelerde yazılı mal ve hakların haczolunabileceğine dair önceden yapılan anlaşmalar muteber değildir.

şÖyle is İmzalanan temlik belgesinin maaşta tasarrufu engelleyici nitelikte bir sözleşme olup, maaşın tamamı yönünden verilen temlik baştan itibaren Borçlar Kanunu 19. ve 20. madde hükümleri uyarınca geçersizdir.

Maaşın tamamı yönünden verilen temlik, Borçlar Kanunu’nun 162 ve devam eden maddelerinde öngörülen <alacağın temliki> niteliğinde kabul edilemez. Anılan yasal düzenlemelerde öngörülen ve devri mümkün olan hak, bir alacağa ilişkindir. Oysa; somut uyuşmazlıkta temlikin koşulların gerçekleşmesi halinde İİK. 83, 83-a maddelerine açık aykırılık söz konusu alacaktır.