Açacağınız davada; işçinin son aylara ilişkin ücretinin ödenmediği tespit edilirse istifa dilekçesi olsa bile iş akdinin işçi tarafından haklı nedenle feshedildiğine kanaat getirilerek kıdem tazminatına hükmedilecektir. (İhbar taz. alamazsınız talepte bulunmayın) Müvekkilinizin son 1-2 aydaki maaş bordrolarında imzası yok ise davanızı açabilirsiniz.