Selamlar öncelikle geçmiş olsun,
bahsi geçen sağlık raporunda hastalığınızın tanısının net bir şekilde belirtildiğinden emin olmak gerekiyor. Ayrıca bu hastalığın işe alınmanıza engel teşkil edip etmemesi görevinize göre değişkenlik arz edecektir.
Geçici bir rahatsızlık olduğunu belirtmişsiniz bunun süreside dikkate alınarak konuyu yorumlamak daha doğru olacaktır.

Siz 657 ye göre sanırım tebligden itibaren 15 gün içerisinde işbaşı yapmanız gerekmekte, bu süre umarım yeterli olacaktır. olmaması durumunda dahi sizin bahsi geçen raporu alıp işbaşı müracaatınızı yapmanız yerinde olacaktır. idarenin size işbaşı yaptıramayacağı yönünde bir kararı olursa bu karara karşı idari yargı koluna başvurmanız gerekecektir.