İstifa beyanı ile işveren bağlı, yani gerekçe değiştirilemez diye biliyorum yanlışmı acaba? işverenin fesh ettiğine mahkeme karar veremez diye biliyorum. Ayrıca müvekkil işyerinde çalışan bir beyle gönül ilişkisi yaşıyor ama söylediğine göre işyerinde ahlaka aykırı tutum ve davranış olmamış yani işverenin haklı feshi maddesindeki fıkraların uygulanacağı bir durum yok bence. Ayrıca işveren gizlice yani müvekkilin izni olmadan gmailinden maillerini alıyor. Bu nedenlede savcılığa suç duyurusunda bulunulabilir diye düşünüyorum?